NTPC Green Energy Limited २०२६ ची नवीन भरती Jul 10, 2026 2:56 PM सरळ-सेवा Share Get the TryMCQ App Install the app for exams, updates, and faster access on your phone. Install # NTPC Green Energy Limited (NGEL) भरती २०२६ (Advt No. 02/2026)NTPC Green Energy Limited (NGEL) अंतर्गत २०२६ ची नवीन आणि महत्त्वाची भरती जाहीर झाली आहे.## महत्त्वाच्या तारखा (Important Dates)* **अर्ज सुरू होण्याची तारीख:** ११ जुलै २०२६ (सकाळी १०:०० वाजल्यापासून)* **अर्ज करण्याची शेवटची तारीख:** ३१ जुलै २०२६ (संध्याकाळी ६:०० वाजेपर्यंत)---## पदांची माहिती आणि पगार (Post Details & Salary)एकूण **११४ जागांसाठी** ही भरती होत आहे. ही पदे अनुभवी उमेदवारांसाठी (Experienced Professionals) आहेत:### १. असिस्टंट इंजिनिअर - RE (Asset Management/Operation & Maintenance)* **जागा:** १००* **वय मर्यादा:** कमाल ४० वर्षे* **पगार:** ₹३०,००० ते ₹१,२०,००० (E0 ग्रेड)* **अनुभव:** किमान १० वर्षांचा संबंधित क्षेत्रातील अनुभव आवश्यक.### २. डेप्युटी GENERAL मॅनेजर - RE (DGM)* **जागा:** १४* **वय मर्यादा:** कमाल ४४ वर्षे* **पगार:** ₹९०,००० ते ₹२,४०,००० (E6 ग्रेड)* **अनुभव:** किमान १२ वर्षांचा संबंधित क्षेत्रातील अनुभव आवश्यक.---## शैक्षणिक पात्रता (Eligibility Criteria)* उमेदवाराकडे मान्यताप्राप्त युनिव्हर्सिटीमधून संबंधित इंजिनिअरिंग शाखा (जसे की Electrical, Mechanical, Electronics इ.) मधील पदवी (Degree) असणे आवश्यक आहे.---## निवड प्रक्रिया (Selection Process)ही अनुभवी उमेदवारांसाठीची भरती असल्याने याला कोणतीही पारंपरिक लेखी परीक्षा (Written Exam), पूर्व परीक्षा (Prelims) किंवा मुख्य परीक्षा (Mains) नसते. निवड प्रक्रिया प्रामुख्याने दोन टप्प्यांत पार पडते:१. **अर्जांची छाननी (Shortlisting):** उमेदवारांनी ऑनलाइन अर्ज करताना अपलोड केलेली शैक्षणिक पात्रता, गुणांची टक्केवारी आणि रिन्यूएबल एनर्जी (RE) क्षेत्रातील कामाचा अनुभव (किमान १० ते १२ वर्षे) याच्या आधारे उमेदवारांना शॉर्टलिस्ट केले जाईल.२. **पर्सनल इंटरव्यू (Personal Interview) / ग्रुप डिस्कशन (GD):** शॉर्टलिस्ट झालेल्या उमेदवारांना थेट वैयक्तिक मुलाखतीसाठी किंवा गरजेनुसार ग्रुप डिस्कशनसाठी बोलावले जाते. अंतिम निवड ही मुलाखतीमधील कामगिरीवरच आधारित असते.---## मुलाखतीचा सिलॅबस (Syllabus for Interview)### १. रिन्यूएबल एनर्जी क्षेत्राचे ज्ञान (Renewable Energy Domain)* **सौर आणि पवन ऊर्जा (Solar & Wind Energy):** सोलर पॅनेल तंत्रज्ञान, इनव्हर्टर, ग्रिड कनेक्टिव्हिटी आणि विंड टर्बाइनचे कार्य.* **नवीन तंत्रज्ञान:** बॅटरी एनर्जी स्टोरेज सिस्टम (BESS) आणि ग्रीन हायड्रोजन (Green Hydrogen) प्रोजेक्ट्स.* **प्रकल्प व्यवस्थापन:** रिन्यूएबल एनर्जी प्रकल्पांचे नियोजन, उभारणी आणि कमिशनिंग (Commissioning) प्रक्रिया.### २. ऑपरेशन आणि मेंटेनन्स (Operation & Maintenance - O&M)* **अॅसेट मॅनेजमेंट (Asset Management):** प्रकल्पाची कार्यक्षमता वाढवणे, उपकरणांचे आयुष्यमान व्यवस्थापन आणि जोखीम नियंत्रण.* **दुरुस्ती आणि देखभाल:** ब्रेकडाऊन मेंटेनन्स, प्रिव्हेंटिव्ह मेंटेनन्स (Preventive Maintenance) आणि सुरक्षा मानके.### ३. संबंधित इंजिनिअरिंग शाखा (Core Engineering Branch)* तुमची जी मूळ शाखा असेल (Electrical, Mechanical, किंवा Electronics & Instrumentation) त्या शाखेतील मूलभूत संकल्पना आणि त्यांचा रिन्यूएबल एनर्जीमधील प्रत्यक्ष वापर यावर प्रश्न विचारले जातात.### ४. नेतृत्व आणि व्यवस्थापन कौशल्ये (Management Skills)* DGM आणि असिस्टंट इंजिनिअर ही दोन्ही पदे वरिष्ठ आणि जबाबदारीची असल्याने टीम हँडलिंग, वेंडर मॅनेजमेंट, बजेटिंग आणि केंद्र सरकारच्या ऊर्जा क्षेत्रातील धोरणांची (Government Policies) माहिती असणे आवश्यक आहे.---## आवश्यक कागदपत्रे (Required Documents)सर्व कागदपत्रे मूळ (Original) असावीत आणि ऑनलाइन अपलोड करण्यासाठी त्यांचे PDF किंवा JPEG फॉर्मॅटमध्ये स्कॅन केलेले असणे आवश्यक आहे:### वैयक्तिक आणि शैक्षणिक कागदपत्रे* **वयाचा पुरावा:** दहावीचे बोर्ड प्रमाणपत्र (Class 10th / Matriculation Certificate) किंवा जन्माचा दाखला.* **ओळखपत्र:** वैध आधार कार्ड आणि पॅन कार्ड.* **शैक्षणिक पात्रता:** इंजिनिअरिंग पदवीचे मुख्य प्रमाणपत्र आणि सर्व सेमिस्टरच्या गुणपत्रिका (Consolidated Marksheet) ज्यावर तुमची एकूण टक्केवारी (Aggregate %) स्पष्ट दिसत असावी. जर ग्रेड (CGPA) असेल, तर युनिव्हर्सिटीचे टक्केवारीमध्ये रूपांतर करण्याचे सूत्र (Conversion Certificate) सोबत जोडावे लागेल.* **जात/प्रवर्ग प्रमाणपत्र (लागू असल्यास):** SC, ST, OBC (Non-Creamy Layer - चालू आर्थिक वर्षातील केंद्रीय फॉर्मॅटमध्ये) किंवा EWS (Income & Asset Certificate) प्रमाणपत्र.### अनुभवाचे कागदपत्रे (सर्वात महत्त्वाचे)ही अनुभवी पदांची भरती असल्याने सर्व कंपन्यांचे अनुभव प्रमाणपत्र क्रोनोलॉजिकल ऑर्डर (Chronological Order - जुन्यापासून नवीन या क्रमाने) अपलोड करावे लागतात:* सर्व जुन्या आणि सध्याच्या कंपनीचे अनुभव प्रमाणपत्र (Experience Certificate) ज्यामध्ये तुमच्या कामाचे स्वरूप (Nature of Work/Specialization) स्पष्ट लिहिलेले असावे.* **इतर सपोर्टिंग डॉक्युमेंट्स:** अपॉइंटमेंट लेटर (Appointment Letter), जॉइनिंग लेटर, इन्क्रीमेंट/प्रमोशन ऑर्डर्स आणि सद्यस्थितीतील कंपनीचे सॅलरी स्लिप्स.* **प्रायव्हेट सेक्टरमधील उमेदवारांसाठी:** गेल्या ३ आर्थिक वर्षांचा फॉर्म १६ (Form 16) किंवा आयटीआर (ITR) अनिवार्य आहे.* **सरकारी/PSU उमेदवारांसाठी:** सध्याच्या नियोक्त्याकडून मिळालेले ना हरकत प्रमाणपत्र (NOC - No Objection Certificate) आणि पे-स्केल मॅट्रिक्सचा पुरावा.### फोटो आणि स्वाक्षरी* **पासपोर्ट फोटो:** ३ आठवड्यांपेक्षा जास्त जुना नसलेला, रंगीत आणि लाईट (शक्यतो पांढऱ्या) बॅकराउंड असलेला (Size: 20 KB ते 100 KB, JPG फॉर्मॅट).* **स्वाक्षरी:** पांढऱ्या कागदावर काळ्या शाईच्या पेनने (Black Ink Pen) केलेली स्वाक्षरी स्कॅन करावी (Size: 10 KB ते 50 KB).---## अर्ज करताना घ्यावयाची काळजी (Precautions While Applying)> **महत्त्वाची सूचना:** NGEL च्या नियमांनुसार, एकदा अर्ज सबमिट (Final Submit) केल्यानंतर त्यामध्ये कोणताही बदल किंवा एडिट (Edit) करता येत नाही.* **ईमेल आणि मोबाईल नंबर:** तुमचा स्वतःचा चालू असलेला ईमेल आयडी आणि मोबाईल नंबरच रजिस्टर करा. पुढील किमान १ वर्ष तो सक्रिय असणे आवश्यक आहे, कारण इंटरव्यूचे कॉल लेटर आणि सर्व अपडेट्स याच ईमेलवर येतात.* **अनुभवाची गणना (Experience Calculation):** जाहिरातीमध्ये दिलेल्या कट-ऑफ तारखेनुसारच (Last Date of Application) तुमच्या अनुभवाची वर्षे पूर्ण झाली आहेत का, याची खात्री करा. अपूर्ण अनुभव असल्यास फॉर्म रिजेक्ट होईल.* **डॉक्युमेंट स्पष्टता (Clarity):** स्कॅन केलेले डॉक्युमेंट्स अंधुक (Blur) नसावेत. विशेषतः गुणपत्रिकेवरील टक्केवारी आणि अनुभव प्रमाणपत्रनावरील तारखा स्पष्ट वाचता आल्या पाहिजेत.
